一、人事工作
1.員工入職、離職手續(xù)辦理
2.負(fù)責(zé)員工檔案的管理，勞動(dòng)合同的簽訂，員工社保資料的維護(hù)；
3.網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護(hù)（發(fā)布職位，篩選簡(jiǎn)歷，定期檢查）;
4.總部與東莞本部面試通知，做好面試接待與面試安排；
5.協(xié)助各分公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘；
6.負(fù)責(zé)新員工入職準(zhǔn)備工作。
二、行政工作
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作（包括客戶來(lái)訪，面試接待）；
2.總部市場(chǎng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)
任職資格：
1.具有1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2.親和力強(qiáng)，有活力，性格溫和；
3.?熟練操作辦公軟件；
4.工作積極主動(dòng)，自律，踏實(shí)肯干，具團(tuán)隊(duì)精神，良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；
5.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，為人耐心細(xì)致；
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