崗位職責：此崗位主要負責招聘及行政工作，后期往招聘、培訓、企業(yè)文化建設等方向培養(yǎng)。1、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；2、進行需求分析，完成簡歷篩選和招聘測試、面試、篩選、錄用等；3、協(xié)助上級完成招聘項目，如校企合作等；4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；7、協(xié)助上級完成行政、員工活動等工作。?任職要求：1、22-30歲，中專以上學歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先；2、有1年人事行政工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘有一定經(jīng)驗，熟悉招聘流程；3、能熟練使用office辦公軟件；4、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強。福利：1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來決定你的待遇；2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水；3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵；4、企業(yè)活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年免費員工旅游，各部門享有活動經(jīng)費；廠區(qū)設有運動場/籃球場；5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假；6、培訓/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓、廣闊的發(fā)展空間。
