崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的收付款與結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記銀行存款日記賬，上報(bào)資金去向及余額；2、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款；3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，開具發(fā)票等財(cái)務(wù)工作；4、編制會(huì)計(jì)憑證、登記各類明細(xì)帳和總分類帳；5、業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，開具發(fā)票等財(cái)務(wù)工作；7、資產(chǎn)管理、定期盤點(diǎn)；8、完成其他日常事務(wù)性工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟悉國(guó)家的財(cái)政、稅收法規(guī)；4、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，尤其是EXCEL（硬性要求）；5、耐心細(xì)致、有責(zé)任感、刻苦耐勞、有反饋意識(shí)。上述職位公司在提供具有競(jìng)爭(zhēng)力薪資及人性化管理的同時(shí)，還將提供如下福利：1、在工作地繳納的法定保險(xiǎn)，試用期開始繳納五險(xiǎn)一金；2、提供各類帶薪假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、路程假、最高15天的婚假等；3、提供過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，每年為員工提供免費(fèi)甲級(jí)醫(yī)院體檢；4、提供紅白喜事禮金和慰問金，為員工解決戶口、檔案、黨組織關(guān)系等問題；5、為員工生日準(zhǔn)備賀卡、禮金及生日蛋糕，并組織小型慶祝會(huì)；6、整潔舒適的工作環(huán)境，為辛勞工作的小伙伴準(zhǔn)備了休閑茶點(diǎn)和各類零食，不定期組織各類節(jié)日慶?；驃蕵沸蓍e活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；7、提供各類內(nèi)外訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新入職員工提供一對(duì)一導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃，為員工發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和定制計(jì)劃（公司將結(jié)合您意愿、能力及公司的發(fā)展制定適合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）；8、每天7.3小時(shí)工作時(shí)間，5天工作制，公司關(guān)注員工健康，每周安排體育健身活動(dòng)。
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