人事專員發(fā)展通道:人事專員——人事主管——人力資源經(jīng)理——人力資源高級(jí)經(jīng)理——人力資源總監(jiān)——高級(jí)總監(jiān)——副總裁崗位要求:1、1年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī),了解人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;3、熟練掌握OFFICE辦公軟件;4、文筆較好,具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人事檔案手冊(cè)建立、員工檔案資料更新;2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;轉(zhuǎn)正面談、離職面談等相關(guān)面談的開展;3、協(xié)助上級(jí)開展招聘工作,包括招聘渠道開拓和維護(hù)、招聘信息發(fā)布與更新、簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試安排、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等;4、負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤、考核、回訪,晉升提薪及勞動(dòng)合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;5、實(shí)習(xí)生管理,包括實(shí)習(xí)崗位確認(rèn)、實(shí)習(xí)計(jì)劃安排與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手續(xù)辦理、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼辦理、組織開展實(shí)習(xí)訪談等.工作地點(diǎn):順德容桂