1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，結合品牌定位，年度經(jīng)營目標制定年度開發(fā)計劃，負責產(chǎn)品風格定位、產(chǎn)品發(fā)展策略，年度開發(fā)方向；負責制定產(chǎn)品設計策略和計劃，包括公司各品牌的定位、形象、風格的制定，
2、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。掌握公司童裝產(chǎn)品定位、進度、當季主題及產(chǎn)品設計方案及圖稿設計；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設計計劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設計研發(fā)任務；包括：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃等；
4、獨立設計最新流行的服裝產(chǎn)品，?擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結構和工藝技術革新，面輔料開發(fā)設計
5、建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才培養(yǎng)計劃，分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系；考核部門內部員工的績效指標以及相關績效考評指標的完善；
6、負責設計部團隊管理，領導設計團隊；
7、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;，負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，負責確認設計圖、版型、面料、輔料、配件的搭配審核；
任職要求：
1、 服裝設計相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 對童裝有強烈的熱愛，具有獨立的工作能力，但又同時兼有良好的團隊合作精神,工作有條理，有良好的抗壓能力?？梢院芎玫膸ьI設計團隊。
3、具有八年以上童裝品牌設計工作，其中有三年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調意識；
4、能夠把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，具有較強的審美觀、組織策劃能力和創(chuàng)意思維；
5、具有較強的嬰童市場流行趨勢分析能力、產(chǎn)品定位、品牌推廣、資源整合及活動策劃能力。
請詳細閱讀以上任職要求，非誠勿擾，有意者隨時可以聯(lián)系?張小姐?13405942130?或者直接投簡歷至15737760@qq.com/?我們期待你的加入?。。?