1、??新員工入職時(shí)的準(zhǔn)備工作,包括辦公位的整理,辦公用品的發(fā)放,錄指紋,申請(qǐng)郵箱、QQ群,安排培訓(xùn)。
2、新員工入職培訓(xùn)的安排和后期跟蹤。
3、公司招聘網(wǎng)站的管理,下載搜索簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步的篩選,并安排面試。
4、負(fù)責(zé)社保和公積金的業(yè)務(wù)辦理工作,同時(shí)協(xié)助經(jīng)理做好其他外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項(xiàng)福利及待遇享受
6、員工聚餐、活動(dòng)的支持工作。
7、合同管理,具體包括?合同蓋章登記管理,掃描、郵寄合同,返回合同的登記、存檔、查找工作。
8、銷售項(xiàng)目里需要采購產(chǎn)品的系統(tǒng)錄入。
9、協(xié)助經(jīng)理作好數(shù)據(jù)分析工作。
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崗位要求:
1、行政管理或人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備一定的行政管理及人力資源知識(shí);
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,工作主動(dòng)并對(duì)自己的工作有想法,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟悉EXCEL里的數(shù)據(jù)分析功能。
5、性格開朗,組織能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
6、能承受較大的工作壓力