工作職責(zé)：1、根據(jù)公司全年銷售計(jì)劃，進(jìn)行分解，帶領(lǐng)區(qū)域完成銷售目標(biāo)；2、與商場進(jìn)行良好溝通，保證區(qū)域的良好關(guān)系；3、收集店鋪日常銷售信息，進(jìn)行商品銷售分析、利潤分析與改進(jìn)措施；4、?協(xié)助各門店銷售人員準(zhǔn)確掌握商品知識、銷售要點(diǎn)；5、對所管轄的零售店進(jìn)行店面、道具、廣告品、陳列、產(chǎn)品、庫存、促銷等方面管理檢查；6.、對商圈競品店進(jìn)行巡訪，收集競品店鋪的資料，發(fā)現(xiàn)終端銷售和客戶機(jī)會(huì)；7、制定激勵(lì)政策幫助下屬提高工作能力，提高店鋪業(yè)績，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、3年以上區(qū)域零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；4、能熟練使用電腦辦公軟件操作；5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；6、具備一定陳列、培訓(xùn)實(shí)操技巧，產(chǎn)品分析能力；7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；8、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
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