一、崗位職責：1、按產(chǎn)品品類劃分,負責亞馬遜平臺等市場調(diào)查分析,?尋找優(yōu)質(zhì)供應商以及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；2、分析亞馬遜平臺上的熱賣產(chǎn)品，并通過成本核算篩選出目標產(chǎn)品進行供應商開發(fā)，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風險；3、熟悉外貿(mào)電商產(chǎn)品開發(fā)，有敏銳的眼光，并對產(chǎn)品周期與價格能有比較準確的趨勢判斷與預測；4、提供初步銷售建議，協(xié)助同事完成銷售，并跟蹤新產(chǎn)品銷售狀況；5、具有亞馬遜新產(chǎn)品開發(fā)和采購工作經(jīng)驗，能夠?qū)Σ少?、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；任職要求：1、大專及以上學歷，英語四級及以上；2、外貿(mào)B2C行業(yè)采購和開發(fā)服裝類產(chǎn)品1年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉供應商開發(fā)、B2C行業(yè)電商采購流程，熟悉電商外貿(mào)行業(yè)亞馬遜Amazon及第三方平臺；4、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作精神、具有較強的成本意識、良好的溝通能力、談判能力，敏銳的市場洞察力和計劃組織能力；5、誠實正直，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓力強。企業(yè)文化1、企業(yè)愿景：成為世界一流的跨境電商企業(yè)2、經(jīng)營理念：誠實守信，為客戶創(chuàng)造價值3、人才理念：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅持不用。企業(yè)責任：在跨境電商領域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想；讓員工過上富足而有尊嚴的生活；為國家和社會做出貢獻，傳播正能量。薪酬福利1、薪酬：堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競爭力的薪資待遇；2、保險：購買五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險）；3、帶薪假期：年假、病假，法定節(jié)假日（均按國家規(guī)定給予有薪假期）、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等；4、住宿：公司為新員工提供宿舍；5、加班員工提供加班津貼；6、員工活動：公司定期組織豐富活動，員工旅游、部門娛樂活動；7、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎金分享制度，依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機會；8、其他福利：下午茶、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、活動經(jīng)費、伯樂獎等；12、上班時間：5.5天制?9:00—12:00?13:30—18:30