崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與公司人力資源政策、制度擬定,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立適合公司發(fā)展的人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)招聘管理工作,能有效地開拓招聘渠道,改進(jìn)并完善招聘流程,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;?
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定或完善公司績效體系及流程,組織實(shí)施績效管理;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化的管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理及員工檔案管理等日常人事工作;?
6、完成上級(jí)交待的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源六大模塊,具有招聘、績效、培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及良好的文字功底;
4、具備快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉常用辦公軟件;
5、喜愛人力資源職業(yè),為人正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。