主要職責：
1.?運營管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月／季度／年度銷售指標。
2.?人員管理——計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。
3.?負責單個小/中型店鋪的所有營運管理。
4.?管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準。
5.?管理店鋪的每日收入支出與存貨情況。
6.?管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展。
7.?負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)。
8.?提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
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崗位要求：
1.?需要熱愛零售、服務行業(yè)，道德品質優(yōu)良，為人正氣。
2.?大學專科學歷以上，
3.?至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；
4.?能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。
5.具有體育用品及健身設備行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。
薪資及公司福利：
1.提供系統(tǒng)培訓，包括企業(yè)文化，產品知識，銷售技巧，國際認證等；
2.廣闊的晉升空間和良好的工作氛圍；
3.五險一金，節(jié)日津貼，出國專業(yè)培訓等。
