崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的編制和要求，在各大招聘渠道發(fā)布、更新、維護招聘信息等；2、負責(zé)實施招聘工作，負責(zé)面試電話邀約，發(fā)送相關(guān)面試郵件；3、負責(zé)接待應(yīng)聘者并安排用人部門進行面試，及時與各部門負責(zé)人溝通面試者的情況，出具每日招聘數(shù)據(jù)報表；?4、負責(zé)公司訪客接待,電話接聽,快遞信函等的收轉(zhuǎn)發(fā)工作；5、負責(zé)日常辦公用品采購,發(fā)放,固定資產(chǎn)登記管理,辦公環(huán)境及設(shè)備的維護；6、日常考勤的監(jiān)督,匯總,分析；組織策劃公司的活動；?崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或行政相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、熟悉企業(yè)各項人事、行政、財務(wù)事務(wù)的處理，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者；3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉日常人事行政工作,?熟練使用辦公軟件；5、有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作態(tài)度積極，性格活潑開朗，有良好的團隊合作精神。
