人力資源專員實(shí)習(xí)生崗位職責(zé):1、根據(jù)用人部門的招聘需求及時(shí)發(fā)布招聘信息,完成簡歷的篩選及初步電話面試,安排部門的復(fù)試。2、建立并維護(hù)公司的招聘人才資源庫。3、給新員工發(fā)聘書通知,完成入職指引。4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的日常管理和優(yōu)化,在每一合同周期內(nèi)進(jìn)行有效的招聘渠道效果評估分析,根據(jù)需要主動拓展新招聘渠道。5、月度回顧公司人員的定編情況,確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性,以此調(diào)整招聘策略;在不影響公司運(yùn)營的前提下建議進(jìn)行內(nèi)部輪崗和內(nèi)部招聘,杜絕人員成本浪費(fèi)。6、根據(jù)年度公司人力資源規(guī)劃編制年度人員增減計(jì)劃,并組織實(shí)施招聘工作。7、完成上司臨時(shí)安排的工作。職位要求:1、大專或本科學(xué)歷,人力資源/通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有條理性,有強(qiáng)大的內(nèi)心及良好的抗壓能力。3、善于溝通,有較好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。4、Office辦公軟件操作熟練。5、熟悉各類招聘渠道,熟練掌握人力資源招聘模塊專業(yè)知識。6、2018屆全日制在校實(shí)習(xí)生,有招聘、有獵頭或打Cold?Call等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7、能保證進(jìn)行3個(gè)月以上的全日制實(shí)習(xí),有意向從事HR招聘模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者會酌情提供轉(zhuǎn)正機(jī)會。8、上班地點(diǎn):廣州珠江新城。9、周末雙休。注:需要自帶電腦.