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光伏支架研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

杭州品聯(lián)科技有限公司
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薪資8千-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 員工旅游
崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間、成本做出計(jì)劃,完成項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃;2.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;3.?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中所需的各種資源;4.?負(fù)責(zé)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限;5.?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組內(nèi)外的各種溝通,指定溝通計(jì)劃,安排溝通會(huì)議和方式的溝通與交流,保證項(xiàng)目相關(guān)溝通順暢、及時(shí)、無(wú)誤;6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組管理,控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,保證項(xiàng)目組內(nèi)目標(biāo)明確且對(duì)項(xiàng)目要求理解一致,創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,提升項(xiàng)目組員工士氣和凝聚力,及時(shí)處理項(xiàng)目組內(nèi)外各種問(wèn)題等;7.?控制項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);8.?在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;9.?負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目組員的工作進(jìn)度和向上匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度和難點(diǎn)及解決方案;10.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的工作計(jì)劃和工作總結(jié);11.?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.?本科以上學(xué)歷,機(jī)械或者電氣專業(yè)畢業(yè),兩年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有PMP證書者優(yōu)先;2.?具備良好的文檔編寫習(xí)慣和撰寫能力;3.?熟悉開發(fā)流程,具備良好的研發(fā)項(xiàng)目管理和控制的技能;4.?良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、問(wèn)題解決/推動(dòng)能力;5.?有光伏支架產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

一、公司簡(jiǎn)介:
杭州品聯(lián)科技有限公司成立于2010年1月,坐落于美麗的錢塘江南岸。本公司致力于無(wú)線通信系統(tǒng)(3G系統(tǒng)和2G系統(tǒng))等高科技產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,同時(shí)還為國(guó)際著名大公司提供測(cè)試服務(wù)、系統(tǒng)測(cè)試平臺(tái)、測(cè)試方案和測(cè)試軟件。
二、應(yīng)聘流程:
在線申請(qǐng)→簡(jiǎn)歷篩選→電話面試→通知邀請(qǐng)→技術(shù)面試→入職辦理
1.在線申請(qǐng):請(qǐng)應(yīng)聘者詳細(xì)看過(guò)我們對(duì)不同崗位的任職要求后,確定要申請(qǐng)的崗位,請(qǐng)以“附件+正文”的格式發(fā)送到我們的郵箱里,并以?“姓名+地點(diǎn)+應(yīng)聘崗位”為郵件主題。
2.簡(jiǎn)歷篩選:我們會(huì)每天查看所接收的簡(jiǎn)歷,認(rèn)真地對(duì)每一份簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
3.電話面試:我們會(huì)對(duì)符合職位要求的人員在7個(gè)工作日內(nèi)給予一到兩次電話面試。
4.技術(shù)面試:對(duì)于符合崗位要求的人才,我們會(huì)與您約定時(shí)間安排技術(shù)詳面,包括筆試與面試。
5.對(duì)于技術(shù)合格者,我們將會(huì)進(jìn)一步確認(rèn)入職前的一系列準(zhǔn)備。
6.通知邀請(qǐng):對(duì)于面談合格者,我們會(huì)以郵件的形式邀請(qǐng)加入我們的團(tuán)隊(duì),在通知中包括職位的薪資、津貼、福利、五金的詳細(xì)說(shuō)明。
三、簡(jiǎn)歷投遞方式:
請(qǐng)有意者以“姓名+崗位名稱+工作地點(diǎn)+薪資要求”為郵件主題;以“簡(jiǎn)歷的正文+簡(jiǎn)歷的附件”為郵件內(nèi)容發(fā)送到:jsn@hansure.com?,其他形式投遞者恕不查看,謝謝合作!
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