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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 定期體檢 免費班車 交通補貼
工作概要負責客戶生產預測計劃的確認;根據客戶需求和生產實際需求,負責供應商的要貨計劃及主生產計劃的制定、原材料的跟蹤確認、生產過程中物料的控制、成品出貨運輸的安排、及物料倉庫的管理,以保證生產正常進行并保證客戶交付。主要任務和職責1.?熟悉生產工藝,進行產能分析,并及時與客戶交流,根據訂單要求,制定主生產計劃。2.?負責制定發(fā)放要貨計劃,依據生產及存貨需求及時進行調整,跟蹤供應商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產要求。3.?負責運輸安排,確保訂單準時交付,并控制運輸費用,制訂月度報表。4.?對新產品項目提供物料方面的支持,負責在PPAP后的原材料要貨及跟蹤確認,以保證物料進度符合項目進度表。5.?根據客戶訂單要求及供應商的質量情況,將原材料的庫存控制在合理的范圍,降低在制品庫存,實現(xiàn)精益生產。6.?負責產品商檢、單證制作、報關和不良品報廢。定期與財務核對帳務,確保無差錯。了解海關事務、商檢、檢驗檢疫等法律法規(guī)及最新的通關政策,與海關保持良好的溝通。7.?合理及時安排出貨、收貨、發(fā)料工作,保證生產進度能按計劃完成。8.?負責倉庫的管理,推進物料的可視化管理,以保證物料在生產中的正確數量。9.?負責QAD物料清單,加工流程的基礎設置。負責日常物料數據的維護及定期的盤點工作。資格和要求教育:大學本科及以上學歷。經歷:二年及以上相關工作經驗。其他:言行舉止符合公司價值觀的要求。具備良好的中英文口頭及書面表達能力。具備良好的Excel運用能力,熟悉MRP系統(tǒng);認真仔細,對數字敏感。

南京延鋒江森座椅有限公司(簡稱“南京延鋒江森”)由上海延鋒江森座椅有限公司與東華汽車實業(yè)有限公司共同投資建立。公司成立于2009年9月27日,位于江蘇省南京市江寧經濟開發(fā)區(qū)殷富街。
南京延鋒江森座椅有限公司及其子公司在江寧和浦口設立了生產基地。江寧基地包括座椅總裝和發(fā)泡兩個工廠,占地面積?3萬平方,浦口總裝生產基地面積8000平方。江寧基地主要生產上海大眾新帕薩特、新朗逸,福特新嘉年華、馬自達J53。浦口基地主要生產上汽自主品牌項目包含榮威350,榮威750,MG5、MG7等車型以及依維柯項目座椅。
南京延鋒江森2012年實現(xiàn)銷售收入約28億人民幣。秉承上海延鋒江森對座椅精益管理的不變追求,南京延鋒江森運用先進的BOS業(yè)務運作系統(tǒng),結合自身特點,不斷追求精益化,始終以質量為核心、創(chuàng)新為動力,以ISO/TS16949等管理體系為支撐,持續(xù)超越客戶不斷增長的期望。
母公司簡介:
上海延鋒江森座椅有限公司(簡稱“延鋒江森”)由延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司(隸屬上汽集團華域汽車SH:600741)和美國江森自控國際有限公司(NYSE:JCI)共同投資建立。公司成立于1997年,總部位于上海浦東康橋工業(yè)園區(qū)。
公司業(yè)務領域覆蓋座椅總成、機械零件、座椅發(fā)泡、座椅面套、頭枕及頂飾系統(tǒng)等,在全國各主要汽車制造商集聚區(qū)建立工廠,為客戶提供零距離的即時化供貨與服務。同時,公司已進入眾多跨國汽車企業(yè)的全球采購體系,為國際客戶提供超越期望的產品與服務。
作為中國最大的汽車座椅及頂飾系統(tǒng)供應商之一,延鋒江森擁有國際先進水平的技術中心、工業(yè)造型工作室、產品對標工作室和試驗室,并且已經形成了強大的產品研發(fā)及制造能力,以及完整的產品平臺和產品體系,能夠適應各類客戶不同車型的設計和開發(fā)需求。
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