1. 全面負責(zé)店鋪經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù)；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收帳款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人員管理方面等目標；
3. 引導(dǎo)并促成店鋪人員達成各項經(jīng)營目標；
4. 建議店鋪新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理；
5. 掌握本店鋪的銷售動態(tài)，分析店鋪的銷售情況；
6. 店鋪產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析；
7. 積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針店鋪的情況及需要，提出店鋪店促銷方案
8. 店鋪損耗管理的改善和執(zhí)行；
9. 員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及?對店鋪人員的培養(yǎng)、評估、考核；
10. 本店在崗人員的在職訓(xùn)練；
11. 管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；
12. 各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
13. 店鋪各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行；
14. 上級安全的其它任務(wù)。