崗位要求
?1、正直、成熟、自信、形象氣質(zhì)佳，良好職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密；
?2、電子信息、通信和計(jì)算機(jī)類?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)；
?3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；
?4、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
?5、求知上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
?6、熟練使用常用的辦公軟件，從事過鐵路相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售及鐵路現(xiàn)場(chǎng)工程、與監(jiān)理、總承包公司、設(shè)計(jì)院、業(yè)主等對(duì)接過優(yōu)先。電子信息、通信和計(jì)算機(jī)類?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：?在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好市場(chǎng)信息收集、跟蹤，完成產(chǎn)品銷售，對(duì)外簽訂銷售合同，不斷拓展新的市場(chǎng)，并做好客戶維護(hù)及貨款回收工作，完成銷售目標(biāo)。
?1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶的工作；
?2、負(fù)責(zé)完成與客戶溝通、接洽、談判工作，簽訂銷售合同，確保銷售順利完成；
?3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)部目標(biāo)，銷售公司的產(chǎn)品，完成銷售及回款任務(wù)；
?4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的投標(biāo)工作，協(xié)助制作投標(biāo)書，確保投標(biāo)書的商務(wù)、技術(shù)條件符合客戶要求；
?5、負(fù)責(zé)銷售及回款統(tǒng)計(jì)報(bào)表建立更新，并按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
?7、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和客戶信息，并進(jìn)行匯總保存，定期提交給市場(chǎng)部經(jīng)理；
?8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；
?9、協(xié)助相關(guān)人員做好產(chǎn)品驗(yàn)收及售后服務(wù)工作，維護(hù)好與客戶的關(guān)系；
?10、協(xié)助部門經(jīng)理做好重要客戶的拜訪、溝通工作，改善營(yíng)銷環(huán)境。
員工福利：
*?五險(xiǎn)，全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)；
*?年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期；
*?法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品；生日禮金；
*?全員覆蓋的體檢；
*?年終表彰大會(huì)各種獎(jiǎng)勵(lì)；
*?豐厚的年終獎(jiǎng)。
員工關(guān)懷：
*?提供工作日午餐補(bǔ)貼；
*?提供工作日交通補(bǔ)貼以及話費(fèi)補(bǔ)貼；
*?定期的季度員工活動(dòng)，如篝火晚會(huì)，踏青游園活動(dòng)，真人CS活動(dòng)，戶外拓展等；
*?全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干和管理層。
員工發(fā)展及職業(yè)通道：
*?專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓(xùn)和其它需要的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。公司鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)資格考試，報(bào)銷考試費(fèi)用并給予獎(jiǎng)勵(lì)；
*?學(xué)歷教育培訓(xùn)：公司鼓勵(lì)員工參加與工作崗位相關(guān)專業(yè)的碩士和博士學(xué)歷教育，并報(bào)銷考試及學(xué)習(xí)費(fèi)用；
*?專題培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展或人才儲(chǔ)備的需要，公司將外派員工參與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)及考察。