崗位職責：1）建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；2）分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；3）負責員工的各類崗前和在崗的培訓，按時、按質實施培訓課件，并能及時、靈活地改進和調整，保證培訓課程順利、高效的完成；4）人才梯隊建設，負責為部門發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才；?5）配合運營、質檢部門開展在線輔導的相關工作。任職要求：1、學歷與專業(yè)：大專以上學歷；?2、專業(yè)知識：計算機網絡應用的相關知識3、資格證書：普通話二級甲等資格認證。4、工作經驗：3年以上客服經驗或管理方面或培訓方面的相關工作經驗；5、專業(yè)技能：熟悉電腦操作，能熟練操作office等辦公軟件；6、管理技能：培訓管理、團隊管理通用技能溝通能力、文字表達能力薪資結構：基本工資2000+崗位工資700+級別工資100+績效1800（上班時間9:00-18:00，法定節(jié)假日休息，其他時間段五休二輪班制），薪資范圍：4k-6k，入職購買五險一金工作地址：成都市溫江區(qū)金馬鎮(zhèn)政府對面森龍中立數(shù)字產業(yè)基地云商樓2樓聯(lián)系電話：028-68267922（張主管）
