1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃計(jì)劃并執(zhí)行；2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷(xiāo)商品銷(xiāo)售排名，預(yù)測(cè)商品銷(xiāo)售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)；3.制定貨品上市波段及商品促銷(xiāo)計(jì)劃、庫(kù)存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作；4.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善；5.根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源；6.負(fù)責(zé)每季商品銷(xiāo)售及庫(kù)存分析，擬定庫(kù)存消化計(jì)劃，完成***的庫(kù)存控制；7.收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì)，制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略；8.負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門(mén)員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。任職要求：1、本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)商品管理、庫(kù)存管理、產(chǎn)品企劃培訓(xùn)；2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品牌公司經(jīng)理級(jí)職位經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)商品運(yùn)營(yíng)管理與商品企劃經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉商品管理、數(shù)據(jù)分析體系、產(chǎn)品指標(biāo)管理；?4、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)，零售，渠道規(guī)劃有深度了解；5、把握市場(chǎng)整體動(dòng)向，有相關(guān)行業(yè)資源和背景；6、具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、品牌經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。