崗位職責(zé):員工培訓(xùn)及人才發(fā)展模塊1、根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善培訓(xùn)體系(領(lǐng)導(dǎo)力課程、各級員工拓展等);2、協(xié)助規(guī)劃及擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算,主導(dǎo)實施;3、負(fù)責(zé)建立和管理內(nèi)部講師團隊,開發(fā)完善標(biāo)準(zhǔn)教材教案;4、組織開展人才盤點,根據(jù)盤點結(jié)果制定針對性人才發(fā)展計劃并跟進實施;5、負(fù)責(zé)協(xié)助推進各級人才發(fā)展項目,并定期總結(jié)項目實施成效;6、新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)的具體實施。企業(yè)文化模塊1、協(xié)助上級搭建企業(yè)文化體系,參與年度企業(yè)文化推廣主題的確認(rèn);2、協(xié)助制定企業(yè)文化年度推廣計劃;3、負(fù)責(zé)搭建及運營企業(yè)文化宣傳平臺,如內(nèi)刊、自媒體、公司文化墻等;4、策劃實施年度企業(yè)文化專題活動,豐富員工生活。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);2、5年以上企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;3、良好的培訓(xùn)授課技能及一定的課程開發(fā)能力,可熟練運用自動化辦公軟件及基本的音視頻制作軟件;4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。