★崗位職責:1、擅于發(fā)現(xiàn)公司所需的崗位，并能準確評估出上崗條件；2、積極維護對外招聘渠道，包括不限于展會、論壇及其他傳統(tǒng)渠道；3、構(gòu)建公司高端人才儲備庫；4、做年度招聘規(guī)劃，完成公司各項招聘任務；5、做好公司各招聘體系建立；6、規(guī)范現(xiàn)有的薪酬體系，提供專業(yè)的意見和指導，使公司的薪酬制度更專業(yè)化；7、建立人員績效考核管理信息庫，為員工的晉升、加薪、以及培訓提供可靠的依據(jù)；8、完成上級交代的其他工作?！锶温氁螅?、本科及以上學歷，溝通能力優(yōu)秀，有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；2、3年及以上工作經(jīng)驗，2年獨立招聘工作經(jīng)驗，精于招聘和薪酬績效管理；3、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力?！锔＠觯?、福利：五險一金，帶薪年假，節(jié)日禮品，高溫補貼，用餐補助，話費補貼；2、培訓：公司建立了完善的培訓體統(tǒng)，包括新員工入職培訓，公司業(yè)務知識培訓，工作技能培訓等；3、晉升：?公司設計了多條晉升路徑，可根據(jù)您自身擅長的領(lǐng)域和興趣來選擇職業(yè)發(fā)展路徑；4、工作時間：8:30-17:30，11:30-13:00為午休時間，雙休。
