工作內容:??????協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；??????將公司內部管理制度化、規(guī)范化；??????制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；??????組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；??????開展企業(yè)形象宣傳活動；??????按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；??????指導公司人才隊伍的建設工作；??????協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；??????協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；??????完成總經(jīng)理臨時下達的任務。??任職資格:??教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。??培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。??經(jīng)?????驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。??技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。??態(tài)?????度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。