貫徹和執(zhí)行歐尚集團總體人力資源政策；在中國區(qū)人力資源政策的指導(dǎo)下，負責(zé)制定商場的人力資源年度計劃及實施方案；具體負責(zé)商場人員的招聘、培訓(xùn)，監(jiān)控人事費用及人事行政事務(wù)的正常運作；逐步提高商場的勞動生產(chǎn)效率；在保證本商場正常運作的情況下，努力為歐尚在中國的發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)管理人才。崗位描述：？?35歲以下？?本科以上學(xué)歷？?具有至少兩年大型企業(yè)人力資源管理的成功經(jīng)驗？?有過一年以上3-5人團隊管理經(jīng)驗？?正直、誠信、有責(zé)任心與強烈的道德意識？?以人為本，重視團隊價值觀塑造、工作熱情的保持與能力的發(fā)展？?善于發(fā)現(xiàn)和理解業(yè)務(wù)的需求，并靈活地調(diào)整人力資源工作策略？?具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，善于激勵鼓舞與發(fā)展團隊？?溝通能力強，有團隊精神，工作適應(yīng)能力強？?應(yīng)變能力強，反應(yīng)靈活，工作效率高？?具備良好的英語聽說讀寫能力更佳？?異動性：江、浙、滬、華南…
