崗位職責(zé)：1）?主持本部門日常工作，傳達(dá)公司政策、工作指令、會(huì)議精神等并保證傳達(dá)及貫徹的執(zhí)行效果。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2）?根據(jù)公司下達(dá)的相關(guān)任務(wù)，將任務(wù)分解實(shí)施，根據(jù)任務(wù)制定相應(yīng)的措施，監(jiān)督實(shí)施、追蹤目標(biāo)進(jìn)度與達(dá)成情況。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3）?審核采買的各項(xiàng)費(fèi)用及購買的合理性。????????????????????????????????????????????????????????????????????????4）?審核本部門員工的業(yè)績指標(biāo)、工資獎(jiǎng)金的初步計(jì)算表，上報(bào)上級(jí)。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5）?監(jiān)督、管理、考核直接下屬的日常工作情況，注重溝通，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作關(guān)系，及時(shí)肯定、鼓勵(lì)部門人員，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，形成主動(dòng)、熱情、團(tuán)結(jié)、和諧的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍；同時(shí)注重人才的培養(yǎng)。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6）?參與制定公司的各項(xiàng)制度，對(duì)本部門各崗位職責(zé)、工作流程、管理制度、員工激勵(lì)機(jī)制提出調(diào)整建議。????????????????????????7）?協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作關(guān)系，保障工作流程的順暢，提高工作效率。????????????????????????????????????????????????8）?權(quán)限范圍內(nèi)本部門員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的審核、審批。????????????????????????????????????????????????????????????上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。????????????????????????????任職要求：男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先