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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州-姑蘇區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
全勤獎 交通補助 高溫補貼 節(jié)日福利 五險一金 績效獎金 員工旅游 年終獎金 股票期權(quán)
職位描述:?一、招生及市場推廣1、達成校區(qū)每月的招生目標;?2、維護原有招生渠道并開發(fā)新渠道;?3、落實招生工作執(zhí)行及續(xù)費進度;4、塑造良好的品牌知名度及美譽度;二、運營管理?1、制定校區(qū)各項工作計劃及安排,建立完善的校區(qū)高校組織體系及工作體系;2、制定校區(qū)內(nèi)的組織架構(gòu)、員工崗位職責及工作流程;?3、負責校區(qū)人員的招募、選拔、推薦、任免、調(diào)動、培養(yǎng)、留用等;?4、開展績效管理,提升校區(qū)員工工作效能;?5、對校區(qū)人員進行培訓、指導(dǎo),提升團隊的協(xié)作力凝聚力。?三、教學管理?1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定校區(qū)年度教學計劃并實施,監(jiān)控實施過程及組織改進;?2、開班計劃的制定,班級進度的把控及協(xié)調(diào);?3、教學質(zhì)量持續(xù)改進機制的建立和執(zhí)行;?4、家長及學員的滿意度調(diào)查和關(guān)系維護;?5、結(jié)合教學質(zhì)量、教學計劃落實、家長滿意反饋等,對教務(wù)管理人員進行績效考評;?四、費用管理?1、制訂每月校區(qū)費用預(yù)算計劃;?2、根據(jù)財務(wù)制度審批校區(qū)各?;ㄙM,費用支出的合理性;?3、監(jiān)督并控制校區(qū)的費用支出;?4、分析校區(qū)財務(wù)運營狀況并即時調(diào)整。?崗位要求:?1、大學??埔陨蠈W歷,教育、管理、英語等相關(guān)專業(yè);?2、熟悉教育行業(yè)學校運營模式,具備全面系統(tǒng)的校區(qū)運營管理經(jīng)驗,能獨立完成相關(guān)工作;?3、熟悉培訓學校管理及運營模式,具備教學管理、財務(wù)管理、人力資源管理、法律等方面的知識;?4、熱愛教育行業(yè),對教育工作有深刻認識,能適應(yīng)彈性工作制;?5、能夠利用現(xiàn)有資源,合理分配,帶領(lǐng)整個團隊完成公司下達的各項工作目標。
研博教育一直從事學歷教育及相關(guān)職業(yè)技能培訓,長期與各大高校合作,主要學歷教育、語言培訓和各種技能及管理培訓。堅持聘用各大高校的優(yōu)秀教師隊伍,培育了大批實用高級復(fù)合型人才,與廣大用人單位建立了廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)。公司全體員工的兢兢業(yè)業(yè),熱情無私使研博教育成為最具有前景的教育機構(gòu)。
精誠智業(yè)以促進文化、教育及經(jīng)濟的交流,公司將通過開展各種形式的文化、教育和經(jīng)濟交流活動,以求在促進國內(nèi)文化教育國際化的進程中盡一己之責,做中國文化教育機構(gòu)和工商企業(yè)等各界與世界各國同行進行國際交流與合作的橋梁和紐帶。
近年為響應(yīng)教育市場需求,公司立志于幼兒教育、中小學一對一輔導(dǎo)與少兒藝術(shù)類基礎(chǔ)教育項目的研究與開發(fā),成立“尚中山教育園”品牌,期望在民辦教育有所成就與創(chuàng)新。因公司壯大發(fā)展需求,期待社會各界有志之士的親睞與熱情加盟。公司本著“以人為本”的精神,為每位員工提供和諧的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。
如果您愿為夢想而努力,如果您在尋找發(fā)展機會,請加入研博,讓我們共同攜手合作,美好的藍圖等著我們一起去描繪,相信我們的明天也一定會越來越美好!
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