崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善公司薪酬福利和績(jī)效管理制度；2.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，協(xié)助部門績(jī)效指標(biāo)的制定，對(duì)部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談，并收集考核制度實(shí)施問題和效果；3.負(fù)責(zé)公司總部的薪酬核算及分公司的薪酬數(shù)據(jù)審查工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；4.負(fù)責(zé)密切關(guān)注政府發(fā)布的科技政策，收集政府的相關(guān)資助、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持政策，深入了解各科技項(xiàng)目的申報(bào)要求，協(xié)助部門主管制定本公司的科技項(xiàng)目規(guī)劃并進(jìn)行科技項(xiàng)目申報(bào)的節(jié)點(diǎn)控制；5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)增項(xiàng)、延期、變更等工作；6.負(fù)責(zé)公司政府政策支持項(xiàng)目的申報(bào)、政府有關(guān)資金申請(qǐng)、重要資質(zhì)的申報(bào)和認(rèn)定；7.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、檔案、合同的管理及維護(hù)工作。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文專業(yè)優(yōu)先，男女不限，28-35歲；2.3年以上同崗業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的數(shù)據(jù)處理能力；邏輯思維能力；溝通協(xié)調(diào)能力；4.熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練使用office等辦公軟件；5.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、談吐大方，工作主動(dòng)積極，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠承受工作壓力；6.有相關(guān)政府資源者優(yōu)先。福利待遇★多元化的工作環(huán)境——我們主張勞逸結(jié)合的高效辦公方式，公司內(nèi)擁有700平的員工娛樂休息區(qū)，游戲影音室、臺(tái)球運(yùn)動(dòng)區(qū)、乒乓球運(yùn)動(dòng)區(qū)、專業(yè)健身區(qū)可供員工隨時(shí)使用。★充滿激情的工作氛圍——我們是一群充滿激情的80后和90后，自由與創(chuàng)意是我們的核心思維方式，在這里你可以暢所欲言、點(diǎn)燃激情，在相互學(xué)習(xí)中快樂工作，享受工作?！锍砷L(zhǎng)性的晉升機(jī)制——為工作伙伴制定完善的福利、培訓(xùn)、晉升等計(jì)劃，為其創(chuàng)造和諧、富有激情的工作，鼓勵(lì)為企業(yè)長(zhǎng)期服務(wù)，提倡健康豐盛的人生和培養(yǎng)正確的職業(yè)操守?！飶椥缘墓ぷ鲿r(shí)間——我們主張高效辦公，每天8小時(shí)靈活彈性工作時(shí)間。★健全的員工保障——我們?yōu)閱T工簽訂正式勞動(dòng)合同，全面繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金），為你提供健全的員工保障機(jī)制?！锒喾N帶薪休假——全年法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、哺乳假，你將享有全面的休假機(jī)制，讓每位員工盡享假期福利?！镓S富多彩的員工活動(dòng)——員工聚餐、K歌、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、定期旅游、多種員工活動(dòng)豐富你的業(yè)余生活。我們激情工作，我們用心生活?！锷誔ARTY——精心準(zhǔn)備的員工生日禮，歡樂的生日宴會(huì)，感受來(lái)自公司的關(guān)懷問候！我們是一群充滿激情樂于顛覆的創(chuàng)意先驅(qū)，無(wú)論你是技術(shù)大神，還是創(chuàng)新王者，只要你愿意為理想而奮斗，那你在這里一定會(huì)遇到最志同道合的伙伴。你與締造輝煌，只差一次面試。我們期待你的到來(lái)。