崗位職責(zé):1、《員工手冊(cè)》編寫與更新;2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)制度的建立與實(shí)施;3、各部門工作職責(zé)管理;4、員工招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、檔案管理、注冊(cè)證書管理、企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)管理等。5、為公司其它部門做好輔助工作。任職資格:1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人事資源管理具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)薪金制度、用人機(jī)制、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇等;4、具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);5、非人力資源管理專業(yè)勿投簡歷。備注:工地地點(diǎn)在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮昌東街隆盛大廈B座東區(qū)704