崗位要求：1.負責公司相關(guān)賽事新聞報道的文字撰稿2.負責廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；3.根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃；4.以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；5.積極學習臺球行業(yè)相關(guān)知識，不斷提高自己的寫作水平；6.協(xié)助公司總監(jiān)完成項目的企劃文案工作；7.參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導交給其他臨時性工作任職資格：1.廣告學或營銷學專業(yè)畢業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，文筆佳，能夠獨立完成策劃及實施方案并有較強的溝通能力；2.擁有對連鎖品牌開發(fā)、策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；具有策劃推廣、市場營銷、電子商務(wù)等方面的知識；該崗位接受優(yōu)秀的文筆好的應(yīng)屆畢業(yè)生。公司福利：1、行業(yè)具有競爭力的薪酬和績效公司提供給員工具有行業(yè)內(nèi)的競爭力的薪酬，銷售、外貿(mào)、電商、招商制定高績效獎金，同時根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標、部門工作績效，考慮個人貢獻享受年度獎金制度；2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，操作工補充提供意外傷害保險，接收落戶及三方關(guān)系，協(xié)助辦理積分落戶手續(xù)；3、多元化的培訓學習制度：根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為多層次的帶薪培訓制度。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間；提倡終生學習，強調(diào)知識的價值與學習的價值等4、住宿條件一經(jīng)錄用，外地員工免費提供住宿，有專人負責清掃衛(wèi)生，環(huán)境清潔，有熱水器、暖氣等，另外提供俱樂部娛樂場所供員工休閑使用；5、其他福利：周六員工餐廳改善，員工座談會，困難員工家庭資助、住院看望慰問等各項關(guān)愛員工規(guī)定。