崗位職責(zé):項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理:1.?建立和完善事業(yè)部項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作制度、流程;2.?監(jiān)督、審核各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定及調(diào)整及執(zhí)行情況;3.?協(xié)助項(xiàng)目部解決項(xiàng)目過程中的重大運(yùn)營(yíng)問題等。計(jì)劃管理:1.?審核項(xiàng)目年度、季度工程計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況,組織審核項(xiàng)目部的調(diào)整計(jì)劃;2.?協(xié)調(diào)、督促項(xiàng)目及時(shí)解決計(jì)劃管理中的相關(guān)問題,負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目公司計(jì)劃執(zhí)行過程中的信息,對(duì)項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查和考核。組織績(jī)效管理:1.?負(fù)責(zé)建立和完善項(xiàng)目部績(jī)效考核管理辦法、流程;2.?開展對(duì)項(xiàng)目部的組織績(jī)效考核,發(fā)布考核結(jié)果;3.?組織配合上級(jí)單位對(duì)事業(yè)部的考核工作,撰寫考核報(bào)告,組織事業(yè)部參與季度經(jīng)營(yíng)考核會(huì);負(fù)責(zé)編制事業(yè)部月度、季度經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或報(bào)告,及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門等運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。任職資格:1.?大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、工民建、工程管理及相關(guān)專業(yè);2.?3年以上工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;3.?有項(xiàng)目管理、工程經(jīng)濟(jì)、概率論與數(shù)理分析等方面的知識(shí),能夠綜合運(yùn)用多種知識(shí)解決本崗位上有一定難度的問題;4.?有較好的組織能力、計(jì)劃能力、危機(jī)管理能力。