崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立及完善培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案，擔任講師；
3、根據(jù)公司要求、員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果。
5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作，并撰寫員工培訓的評估報告；
6、對培訓效果負責；
7、與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓合作；
8、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、32歲以上，管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上同崗位經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代連鎖企業(yè)經(jīng)營理念及管理技術(shù)；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
6、有大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
