工作職責(zé)：
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2. 負(fù)責(zé)新入職員工手續(xù)辦理、試用期考核跟蹤，并形成相應(yīng)檔案資料；
3. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同等員工關(guān)系相關(guān)事宜；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤工作定期統(tǒng)計匯總、上報。
5. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，有餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2．有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3．熟練操作office辦公軟件；
4．?較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責(zé)任心。