1、培訓實施?–?實施新員工入職培訓，在職員工培訓以及銷售主管培訓并做持續(xù)跟蹤輔導與反饋；
2、培訓需求調(diào)研?–?運用專業(yè)培訓需求調(diào)研工具，挖掘當?shù)嘏嘤栃枨蟛⑥D(zhuǎn)化為課程或項目落地；
3、培訓評估?–?運用培訓評估相關工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃；
4、培訓項目開發(fā)?–?根據(jù)培訓需求做培訓項目開發(fā)，實施，跟蹤與評估；
5、做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契；
6、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力較強，能快速將實踐經(jīng)驗形成文件。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、活躍，能很好的在培訓中調(diào)動氛圍、進行互動；
2、有一定的會議主持經(jīng)驗；
3、語言表達能力出色，邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、OFFICE軟件能熟練使用（Word,?Excel,?PowerPoint）；
5、具有豐富的培訓經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
