崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的質(zhì)量管理與控制開發(fā)（開發(fā)、過(guò)程、終檢），針對(duì)存在或潛意存在質(zhì)量問(wèn)題提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；2、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問(wèn)題的最終關(guān)閉；3、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、控制計(jì)劃、CPK、MSA，檢驗(yàn)記錄表數(shù)據(jù)的分析改善工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作；4、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品客退品的分析改善、售后維修數(shù)據(jù)的分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)技能提升；6、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的質(zhì)量成本降低改善建議；7、根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，編制月、周計(jì)劃；8、負(fù)責(zé)客戶投訴原因分析，主導(dǎo)責(zé)任部門出具糾正及預(yù)防措施并提供8D報(bào)告且跟蹤關(guān)閉落實(shí)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-35周歲，電子類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上電子產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCBA生產(chǎn)工藝和相關(guān)缺陷分析；3、熟悉質(zhì)量八大原則，五大管理工具，QC七大手法及應(yīng)用；4、熟練使用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、問(wèn)題分析，生產(chǎn)流程質(zhì)量改進(jìn)等方面的方法及工具；5、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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