崗位職責(zé):1、?貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)法規(guī)及公司制度的要求管理部門工作；2、?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要以及內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)情況等，參與制定審計(jì)及內(nèi)控的規(guī)劃、計(jì)劃、方案，并管理計(jì)劃的執(zhí)行，確保審計(jì)目標(biāo)的完成；3、?組織實(shí)施對(duì)公司及合并子公司的內(nèi)部控制的建設(shè)及自我評(píng)價(jià)等內(nèi)部控制業(yè)務(wù)，包括制訂計(jì)劃、組織、監(jiān)督實(shí)施、報(bào)告、反饋及跟進(jìn)等工作；4、?根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)年報(bào)信息披露的要求，對(duì)內(nèi)控審計(jì)報(bào)告進(jìn)行有效審核，滿足外部監(jiān)管單位及管理層的需求；5、?根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程、業(yè)務(wù)作業(yè)指南、信息化平臺(tái)等，提高審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化水平，提升審計(jì)業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量；6、?根據(jù)部門發(fā)展需求，指導(dǎo)本部門人力資源發(fā)展、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的開展，確保部門業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和隊(duì)伍成長(zhǎng)；7、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職資格:1、?本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)管、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、?掌握國(guó)家有關(guān)審計(jì)方面的法律和相關(guān)政策，掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控、法律、企業(yè)管理及上市監(jiān)管等相關(guān)知識(shí)；3、?五年及以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、?工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守誠(chéng)實(shí)、謙虛、客觀、保密的職業(yè)品德；5、?具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)出差工作；6、?注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。