崗位職責(zé)：?-?組織制定及完善公司人事行政相關(guān)管理制度，組織實施并進行過程監(jiān)督；?-?依據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃，組織實施并進行監(jiān)督；?-?組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；?-?組織開展公司員工的招聘、配置、培訓(xùn)和評估工作；?-?組織開展公司的薪酬、福利管理、績效管理；?-?組織開展公司的員工管理及人事工作；?-?組織開展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、安保管理、應(yīng)急管理以及綜合服務(wù)等；?-?協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)相關(guān)工作；?-?開展部門間的溝通與協(xié)調(diào)，做好上情下達的工作以及協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；?-?負責(zé)公司EHS管理；-?負責(zé)公共設(shè)施的管理和公司車輛的調(diào)配與管理；-?其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。任職要求：?-?本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；-?5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務(wù)；-?熟練使用辦公軟件；熟練運用；互聯(lián)網(wǎng)工具；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；良好的公文報告編寫能力；一定的語言表達能力。-?英語聽說讀寫能力強，有國外工作背景或者外資企業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮。
