崗位職責(zé)：在董事長/總經(jīng)理確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下履行常務(wù)副總經(jīng)理全部職責(zé)，向董事總經(jīng)理直接匯報工作，向董事總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面執(zhí)行董事總經(jīng)理確定的有關(guān)決議和方針，完成董事總經(jīng)理下達(dá)的各項目標(biāo)，領(lǐng)會董事總經(jīng)理的意圖，并堅決貫徹執(zhí)行。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，確定公司經(jīng)營方針，建立公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，并為運(yùn)營管理體系的正常運(yùn)行提供足夠的人力和財務(wù)資源。為公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成負(fù)全部運(yùn)營責(zé)任。經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的分解、下達(dá)、協(xié)助、跟進(jìn)與考核。主持公司日常經(jīng)營管理工作以及及時決策。制定公司年度、季度、月度工作計劃，并組織實施和協(xié)調(diào)、溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。密切跟蹤市場的動態(tài)變化，及時調(diào)整公司經(jīng)營管理策略，保證經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。其它與經(jīng)營相關(guān)的工作。公司企業(yè)愿景、文化和理念的倡導(dǎo)者和踐行者，凝聚人心，激發(fā)潛力，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，創(chuàng)造最大價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。?任職要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；10年以上從業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上高層或公司整體運(yùn)營管理經(jīng)驗；豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗轉(zhuǎn)高級管理的優(yōu)先;有通信制造行業(yè)背景優(yōu)先（非必須）；具有極強(qiáng)的心理抗壓能力以及自我疏導(dǎo)和釋放的能力；具有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷自我更新和成長，善于理解和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。富有激情、責(zé)任感和使命感，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，善于溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助、跟催和激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績，矢志不移，使命必達(dá)。具有很強(qiáng)的分析、判斷和解決復(fù)雜問題的能力，極強(qiáng)的獨立工作能力和推進(jìn)工作的能力；知識結(jié)構(gòu)全面，善于學(xué)習(xí)，能迅速深入公司各個體系和業(yè)務(wù)，掌握公司全面的業(yè)務(wù)運(yùn)營流程體系和業(yè)務(wù)邏輯聰明，善于思考，既能堅持原則又能靈活變通，善于處理各種復(fù)雜關(guān)系的人事問題。兼帶人事資源管理工作。