1、正確執(zhí)行公司、部門的各項政策，傳達上級各項指示：對公司各項制度、政策、措施的執(zhí)行、督導、監(jiān)控負責；2、分解轄區(qū)年度、月度營銷計劃（銷售計劃、市場開發(fā)計劃、費用計劃、人力資源配置計劃）報上級審批后執(zhí)行：對流通及終端的銷售目標、市場拓展目標、費用控制目標的完成負責，對費用投入的真實性、合理性、有效性負責；3、依績效管理流程定期對所屬業(yè)務員進行績效評估：對評估的完整性、公正性、有效性負責；4、根據(jù)公司營銷策略對轄區(qū)內市場進行渠道建設：對流通及終端渠道建設的合理性、有效性負責；5、執(zhí)行公司促銷活動，對公司大型促銷活動進行現(xiàn)場督導：對促銷活動執(zhí)行的準確性與到位性負責6、主持轄區(qū)營銷例會，營銷例會結束一個工作日內，向上級主管提報書面會議記要，有目標、有計劃的巡察市場（每月至少20天）：召開有組織、有準備的營銷例會，對營銷例會的有效性負責、對市場巡察的目標性、有效性負責；7、根據(jù)銷售分析、市場反饋信息及市場巡視情況，預測市場動態(tài)，擬定營銷策略調整方案報上級領導：對市場動態(tài)的準確性負責；對營銷策略調整的及時性、有效性負責；
