崗位職責(zé):1、協(xié)助人力資源經(jīng)理實(shí)施本部門工作計(jì)劃;2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施,輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績(jī)效、薪資等工作;3、管理員工信息檔案工作,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí);5、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理;7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)人力資源政策;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30歲左右;2.具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源證書優(yōu)先考慮;3.熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容,熟悉國家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策;4.能熟練操作辦公軟件;5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有親和力。工作地點(diǎn):北京市大興區(qū)采育鎮(zhèn)采廊路99號(hào)碼(倪家村對(duì)面))