崗位職責和范圍：?目?標?設?定：?1.店鋪業(yè)績指標?2.分析以及管理各項指標的完成情況?人?事?管?理：?1.員工的崗位以及工作內容的安排?2.制作每月的工作班表?3.管理員工的出勤狀況?店鋪的整體管理：?1.安排賣場與倉庫的工作內容?2.安排每月店鋪的盤點工作?客戶信息管理：?1.每月更新客戶信息?2.統(tǒng)計和分析客戶的購買情況?3.店鋪收銀箱的保管?培?養(yǎng)?員?工：?1.挖掘員工的工作潛力?2.與員工建立良好的溝通?匯?報?工?作：?1.向上級匯報店鋪的全體情況及突發(fā)情況?2.及時向上級提出店鋪應改進的地方?任職要求：?1.3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有美學鑒賞力及形象設計能力；?2.對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的溝通與表達能力；?3.激勵店中人員的工作積極性，建立良好的團隊工作氛圍，以身作則，在工作中起模范帶頭作用，關心員工的健康，?4.針對店中人員的實際工作狀況，對員工進行必要的工作培訓并及時檢驗工作效果?5.負責對新進店員工的工作成長，在試工期間，按照新員工的培訓內容在店中具體指導；?6.正直、坦誠、成熟、豁達、自信，?高度的工作熱情，具備并且激發(fā)良好的團隊合作精神，完成月度工作目標?，有較強的觀察力和應變能力；?7.熱愛時尚品牌服裝，對時尚流行具備敏銳的嗅覺和優(yōu)秀的穿衣品位，對服裝陳列及搭配有一定認知。一經(jīng)錄用我們將提供：1、具有市場競爭力薪水和廣闊的發(fā)展空間2、五險一金，雙休，年休假3、國家規(guī)定的節(jié)假日休息，享受一定福利待遇