崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。3.?負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4.?計算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
