崗位描述1、在上司授權下，根據(jù)現(xiàn)有集團發(fā)展需求，調研收集各業(yè)務單元、各部門各項目的培訓需求，并反饋給相關部門；2、根據(jù)集團和事業(yè)部的戰(zhàn)略要求，結合集團和項目的實際狀況，策劃、運營、管控培訓體系與培訓方式、培訓效果評估等設定；3、負責建設集團線上線下立體培訓系統(tǒng)，儲備內部培訓師資力量和積極拓展外部第三方培訓機構；4、積極實施有針對性、有可行性、能落地執(zhí)行的培訓方案、計劃、評估等工作，與培訓對象的成長、收入、晉升、發(fā)展空間相掛鉤；5、統(tǒng)籌組織集團企業(yè)文化的建設、梳理、完善，打造有集團特色和競爭力的企業(yè)文化系統(tǒng)，反哺業(yè)務發(fā)展。任職要求1、男女不限，本科及以上學歷、人力資源、市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)；2、一年及以上企業(yè)人力資源培訓相關工作經(jīng)驗，歸納能力強，基本熟悉企業(yè)各種培訓方式；4、語言表達與溝通能力強，優(yōu)秀的公文寫作能力和策劃能力，對培訓板塊熱愛，有研究，愛學習與分享。職位亮點多元化商業(yè)集團、準上市公司、五A級寫字樓辦公、開放式工作環(huán)境、多渠道晉升路徑、廣闊發(fā)展空間
