一、工作內(nèi)容：?????1、熟悉人力資源各個模塊并能熟練操作；?????2、依據(jù)公司整體發(fā)展需求制訂公司年度人力計劃；?????3、制定并執(zhí)行人員招募計劃，建立并完善員工團隊建設；控制人力資源成本；?????4、修訂、完善公司部門工作職能、各級崗位職務說明書、各崗位的考核標準等；?????5．修訂、完善公司薪資制度、員工福利制度、績效考核制度、培訓制度、檔案管理等人力資源管理手冊；?????6．督導辦理人力資源的各項對外事務；?????7、主導并完成公司各部門的績效考核、培訓管理；?????8、熟悉行政管理的各個模塊并能熟練操作；?????9、修訂、完善行政管理手冊；?????10．負責公司的日常安全、辦公室環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、前臺、車輛、宿舍等后勤事務的管理；?????11、負責行政日常費用結算；?????12．協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務及關系；?????13、組織并實施員工活動；?????14、上級領導臨時交辦的工作事項。二、任職資格：?????1、男、女不限，30~45歲，人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；?????2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗，三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；?????3、熟悉人力資源和行政管理各個模塊的內(nèi)容和流程，熟悉國家各項勞動人事法律、法規(guī)、政策；?????4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；?????5、具有較強的親和力、責任感與敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力；?????6、熟練使用辦公電腦、辦公軟件及各種辦公設備。