任職資格及要求：
1、受教育程度：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;文秘專業(yè)人員或人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年齡：21~28歲
3、經(jīng)驗：至少1年以上工作經(jīng)驗
4、良好的親和力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)好
5、熟悉運用Office辦公軟件，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、男女不限
直接責(zé)任：
1、人力資源管理
2、技術(shù)部門的文書工作
工作內(nèi)容：
1、維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)更新技術(shù)部門維修記錄檔案并回訪，有效客戶管理、溝通；
2、安排分派技術(shù)部門工作；
3、受理客戶投訴，將客戶意見加以匯總及時反饋上級；
4、管理技術(shù)部門設(shè)備倉庫；
5、人力資源管理，包括招聘、社保、考勤等工作
6、其他上司安排的任務(wù)；
關(guān)于待遇：一經(jīng)錄用，將提供五險一金及各節(jié)假日相應(yīng)補(bǔ)貼。
關(guān)于薪酬：另外公司有達(dá)標(biāo)獎，月度獎，季度獎，年終獎等，享有極具優(yōu)越的薪酬制度。
