為了滿(mǎn)足快速發(fā)展過(guò)程中對(duì)管理人才的需求，公司啟動(dòng)管理培訓(xùn)生計(jì)劃，尋找有夢(mèng)想、敢挑戰(zhàn)、重結(jié)果、能行動(dòng)的志同道合者，也尋找比我們更聰明和有潛力的工作伙伴并幫助他們成長(zhǎng)。
??培訓(xùn)體系：
（1）第一階段：為期一周的培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品服務(wù)、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)策劃、銷(xiāo)售技巧、Excel?及PPT等Office技能。
（2）第二階段：為期三個(gè)月的輪崗，包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和新媒體六個(gè)崗位，并完成10本相關(guān)書(shū)籍的精讀?。
（3）第三階段：轉(zhuǎn)正，確定具體崗位并接受相關(guān)管理技能、行政人事及財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)秀者逐步晉升為區(qū)域經(jīng)理。
薪酬福利：
（1）培訓(xùn)輪崗期有1000/月的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（2）轉(zhuǎn)正后月薪5000+，晉升區(qū)域經(jīng)理后年薪10萬(wàn)。
（3）完善的培訓(xùn)體系，來(lái)自世界500強(qiáng)的導(dǎo)師親自培訓(xùn)指導(dǎo)。
（4）年輕充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，不定期的團(tuán)隊(duì)出游。
任職要求：
（1）本科及研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
（2）思維活躍、溝通能力強(qiáng)、具有合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，有一定領(lǐng)導(dǎo)力（學(xué)生干部?jī)?yōu)先）。
（3）能吃苦，有抱負(fù)，敢于挑戰(zhàn)自己，抗壓能力強(qiáng)。
（4）有教育培訓(xùn)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
面試流程：
電話(huà)面試、筆試（3月5日-12日）
→群面、單面（3月13日-15日）
截止時(shí)間：2017.03.15
項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間：2017.03.16