崗位描述:1、?處理員工工資、考勤、福利相關(guān)問(wèn)題答疑;2、?協(xié)助負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、復(fù)核、發(fā)放;3、?負(fù)責(zé)員工薪酬相關(guān)證明的開(kāi)具;4、?相關(guān)證件辦理(居住證積分、人才引進(jìn)、居轉(zhuǎn)戶、應(yīng)屆生落戶、外籍員工就業(yè)證和簽注)5、?工傷、勞動(dòng)糾紛等員工關(guān)系處理;6、?社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理:根據(jù)每月人員異動(dòng)情況,進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金人員增減操作及申報(bào);7、資料統(tǒng)計(jì)整理:定期整理相關(guān)資料并歸檔,以備相關(guān)部門核查;任職要求:1.須國(guó)內(nèi)211院校畢業(yè);2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;