崗位職責:1?、在項目經(jīng)理的幫助下,熟悉企業(yè)整體管理流程,并和企業(yè)負責人一起調(diào)研梳理企業(yè)管理的亮點和弱項;?2?、在項目經(jīng)理的指導下,根據(jù)調(diào)研結果,完成搭建企業(yè)ERP系統(tǒng);?3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助軟件開發(fā)工進行二次開發(fā),進行本地測試并培訓;4?、整理編寫操作文檔并交付客戶。5、對于ERP實施完成的項目進行定期回訪、維護任職要求:?1、性格開朗、善于溝通、良好的分析能力、較強的學習能力;2、熟悉office及SQL?SERVER數(shù)據(jù)庫,具備一定的計算機基礎;3、能適應出差、抗壓能力強;4、全日制大專及以上學歷,計算機、信息管理類相關專業(yè);5、具有ERP產(chǎn)品或其他軟件實施售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先;6、招收應屆畢業(yè)生;?職業(yè)方向:?1、?項目經(jīng)理;?2、?業(yè)務專家;?3、?產(chǎn)品經(jīng)理;?4、專職CIO。備注:學歷驗證一旦為假,即在杭州HR群公布此人虛假信息公司注重技術人才,入職后安排指導老師,給優(yōu)秀員工提供培訓機會。每年舉行技術類任職資格評審,給予有競爭性的薪資待遇--基本工資+項目獎金。設置專利獎,論文獎,優(yōu)秀月度優(yōu)秀員工,年度優(yōu)秀員工,新人獎,優(yōu)秀項目獎等等。