崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;2、根據(jù)公司制度,以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度;3、協(xié)助制定公司年度的招聘計(jì)劃和策略,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備;4.組織安排公司會(huì)議并落實(shí),或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策;6、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作8、負(fù)責(zé)組織公司的年會(huì)、員工活動(dòng)和其他各類活動(dòng);9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè),有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,和藹可親,接人待物大方。2、熟悉操作常規(guī)辦公軟件(Excel、Word、PPT)。3、工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心。公司福利1、社保:購(gòu)買五險(xiǎn)一金;2、假期安排:五天8小時(shí)工作制度,享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定節(jié)假及年休假。