崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;2、對員工按照培訓(xùn)體系做記錄,建立員工培訓(xùn)檔案;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理;7、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。任職要求:男女不限1、年齡25至45歲以下,普通話標(biāo)準(zhǔn);2、兩年以上行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;5、熟練使用辦公軟件,可獨自研發(fā)制作課件;