崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司日常法務(wù)的管理，草擬、制訂公司規(guī)章制度，參與工程業(yè)務(wù)洽談與對(duì)外文書、合同條款把關(guān)，定期為領(lǐng)導(dǎo)提供法務(wù)方面的信息動(dòng)態(tài)、建議、案例及新的法律法規(guī)文件，代表公司處理糾紛訴訟，做好對(duì)公司有關(guān)重要文件檔案的歸檔管理。1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理，起草各類對(duì)內(nèi)對(duì)外文書，以及公司有關(guān)文件、檔案歸檔管理工作。2、結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，負(fù)責(zé)草擬、整理和修訂公司規(guī)章制度，并提供相關(guān)法律法規(guī)的背景資料，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)制定法律事務(wù)部的工作流程，為公司各部室及基層單位提供必要的法務(wù)支持，代表公司處理各類糾紛，訴訟等案件。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及與部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。5、參與工程業(yè)務(wù)接洽與談判，并對(duì)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外簽訂各類合同條款的把關(guān)，以及履約過(guò)程的跟蹤管理。6、參與公司客戶的接待工作，能適應(yīng)出差。具體薪資：面談任職要求：法律專業(yè)，5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35-45歲
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