崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系；2.根據(jù)公司總體及各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)公司年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃；3.檢查并總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)培訓(xùn)效果做出數(shù)據(jù)性分析，提出整改方案；4.指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師；6.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，選擇適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司培訓(xùn)；7.確保新員工經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，均具備崗位要求的素養(yǎng)和知識(shí)。任職要求：1.五年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；3.精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；4.具有較強(qiáng)的親和力與敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；5.思維敏捷、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，文案編寫(xiě)能力強(qiáng)。6.能獨(dú)立制作課件，熟練使用辦公軟件。其他要求：應(yīng)聘者面試時(shí)請(qǐng)攜簡(jiǎn)歷及個(gè)人作品一份，與營(yíng)銷有關(guān)，需要說(shuō)課。工作時(shí)間：周一到周五8:30-17:00，周六日雙休。