負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的管理及工作安排行政管理工作：1、負(fù)責(zé)主持部門(mén)日常管理工作，明確部門(mén)員工的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)間的關(guān)系。2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、之間的協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)安全工作的協(xié)調(diào)工作。4、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位對(duì)外行政事務(wù)的聯(lián)絡(luò)和處理。5、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地、設(shè)施及公司車(chē)輛的安排管理工作。6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)和接待工作的統(tǒng)籌和組織安排。7、負(fù)責(zé)公司員工福利的安排工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃的編撰及實(shí)施工作。11、負(fù)責(zé)公司半年度、年度總結(jié)的編撰工作。12、制定本部門(mén)工作計(jì)劃和總結(jié)。人力資源工作：1、負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定、完善和監(jiān)督實(shí)施工作。2、負(fù)責(zé)擬定公司的人力資源編制計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃及策劃培訓(xùn)活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)月度及年度績(jī)效考核工作的統(tǒng)籌、實(shí)施和監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)員工錄用、任免、調(diào)動(dòng)、離職等人事變動(dòng)的審核管理。6、負(fù)責(zé)公司福利金、社會(huì)保險(xiǎn)金的審核管理。7、負(fù)責(zé)公司薪酬福利方案的擬定、調(diào)整。8、負(fù)責(zé)整理及保管公司人員檔案。9、完成公司交辦的其他任務(wù)?！羧温氋Y格一：大專(zhuān)以上學(xué)歷、行政管理、文秘等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等，1年以上行政、文秘等管理工作經(jīng)驗(yàn)；二：熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉excel、word等辦公軟件操作；具備一定的法律知識(shí)，具備優(yōu)秀的閱讀能力、文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和組織能力；具備較好的親和力，工作積極熱情，熱愛(ài)本崗工作。具備良好的時(shí)間管理能力以及一定的公關(guān)能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。